他提出的管理问题依然存在

  他总结的管理经验依然有益

  他研究的管理逻辑依然普遍

  他创造的管理方法依然有效

  弗雷德里克?泰勒和他的《科学管理原理》开创了一个管理新时代,也在其后百年中激励和启示了无数的管理者。即便在今天,人们也仍在感叹,管理需要回归泰勒。   

  泰勒的管理理论看似简单,其实内涵丰富,并非能被一个时代完全吸收。只有亲自翻阅大师的著作,才能领会管理的真谛;也只有实践大师的理论,才能实现管理的目标——“使雇主的财富*化,同时也使每一位雇员的财富*化”。


推荐语

科学管理之父泰勒代表作

管理***重要的一座丰碑

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作者

      弗雷德里克·泰勒于1856年出生在美国费城。年轻时,他先在液压机厂做学徒,之后加入一家钢铁公司,在那里开始奠定科学管理的理论基础。1898年,泰勒来到伯利恒钢铁公司,开始他著名的改革。1901年,他离开公司,进行无偿的咨询工作。在此期间,他的《工厂管理》与《科学管理原理》相继发表,泰勒的影响日渐广泛,遍及全球。1915年,泰勒病逝,终年59岁。   

  泰勒被全世界的管理学界尊称为“科学管理之父”。他是第一个认真研究劳动的人;第一个把管理当作一门科学的人;一个被社会主义伟大导师列宁推崇备至的人;一个影响了人类工业化进程的人。   

  《科学管理原理》出版于1911年,标志着一个管理新时代的到来。至今,这本书仍然带给管理人无穷的启示,是不可不读的管理经典。


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目录

作者简介

序言 致敬、回归与超越

引言

第一章 科学管理基础

1.管理上“最大的成功”

2.效率的元凶——“出工不出力”现象及原因

3.按照科学管理来工作的迫切需求

第二章 科学管理原理

1.科学管理较一般管理模式的优越性

2.任务改造初探:“生铁搬运”案例

3.管理层与工人的矛盾:米德韦尔钢铁厂的亲身经历(1)

4.工作强度的研究:米德韦尔钢铁厂的亲身经历(2)

5.每个工种背后都有规律可循:铲工的案例

6.培训和科学管理是在创造更多的价值

7.科学管理实例(1):“砌砖”行业

8.科学管理实例(2):“钢珠检验”行业

9.科学管理实例(3):“机械车间”案例

10.简易的科学管理方法

11.“任务概念”对科学管理的重要性

12.培训员工的方法及意义

13.科学管理的表面机制不能代替科学管理的本质原理

14.科学管理最终的获益者是全体人民

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