《怪异行为心理学》是宾夕法尼亚大学医学院教授,沃顿商学院工商管理硕士朱迪·福斯特与宾夕法尼亚大学研究员米歇尔·乔根据临床经验解读职场中常见但令人费解的怪异行,帮助读者尝试理解他人行事怪异的深层原因,真正了解同事和自己,打造更加安全、健康、有效运转的工作环境。把别人说成傻瓜或是蠢货很容易,而尝试理解他人如此行事的深层原因则要难得多。


《怪异行为心理学》剖析了人们对人际交往认识的局限性,突出精神分析在办公环境中的重要作用,帮助读者识别不同类型的问题行为,打造更好的工作环境和更顺畅的人际关系。


推荐语

·宾夕法尼亚大学医学院教授朱迪·福斯特、宾夕法尼亚大学研究员米歇尔·乔临床经验倾情巨献,帮助你摆脱职场怪异行为的困扰。

·在职场和生活中,我们总是会遇到令人费解的怪异行为,而这些怪异行为是因何产生的呢?其中的心理学动机是什么?本书从行为心理学角度对怪异行为的产生进行了深度解读,帮助你合理应对。

·戏精、自恋狂、骗子、认知障碍、强迫症、细节控、多动症、拖延症、注意力缺陷、成瘾者、糊涂蛋……与怪异行为人和平相处的方法都在这里。

·你根本无法想象,人会凶残到什么程度,或是忍耐到什么地步。

·宾夕法尼亚大学广受欢迎的行为心理分析课!


作者

【美】朱迪·福斯特,沃顿商学院工商管理硕士。宾夕法尼亚大学医学院教授,宾夕法尼亚州大学卫生系统精神科临床操作副主席。


【美】米歇尔·乔,宾夕法尼亚大学研究员,对临床医学和人文科学的交叉点感兴趣。


查看全部
目录

前言

1Chapter认识不同的人格

什么是怪异行为?

我们为何在意怪异行为?

不受欢迎的人格类型

如何应对怪异性格者

本书使用方法

免责声明

2Chapter引人注目的戏精

性格的多面性

眼中的自己最完美——自恋狂

疯狂的内心世界——捕蝇草型人

看不透的身边人——双面骗徒

3Chapter认知功能出现问题的人们

认知障碍引发怪异行为

追求完美的强迫型性格——细节控

多动与拖延相结合的多动型性格——注意力缺陷症

容易迷失自我的成瘾性格——成瘾者

痴呆症与认知退化——糊涂蛋

4Chapter令人费解的人们

正常人VS不正常人

难以沟通的“机器人”

充满怪异想法的怪咖

疑神疑鬼的多疑型人

5Chapter结论

你是职场中的“傻瓜”吗?

改变的成就感

致谢

查看全部
书评
查看更多
请您登录后发表评论 登录 | 注册
我的评分:
提交
0/400