本书是一本既注重理论阐述又注重实际应用的富有特色的管理心理学教材。本书力求通俗易懂,简洁实用,主要内容有管理心理学概述、个体心理、态度与工作满意度、激励理论及应用、群体心理、团队及其建设、组织心理、领导心理等,共八章。 本书提供电子课件、模拟试卷及答案等配套资源,用书老师可通过人邮教育社区(http://www.ryjiaoyu.com)或编辑QQ(602983359)索取。 本书适合普通高等学校相关专业的本科生使用,可作为相关领域从业人员的参考资料,也可供企业培训以及所有对心理学感兴趣的读者参考使用。

推荐语

理论体系完整,理论与实践结合性强 结合大量国内外案例辅助教学 本书提供PPT、电子教案、教学案例集、模拟试卷等配套资料。 本书从全新的角度着眼,全面、系统地阐述了管理心理学的理论、方法及其在实践中的应用,内容安排如下:*章,管理心理学概述,主要阐述了管理心理学的定义、管理心理学与相关学科的关系、研究管理心理学的目的及管理心理学的研究方法;第二章,个体心理,主要阐述了知觉和个体心理的基本理论及应用;第三章,态度与工作满意度,主要阐述了态度的基本原理、态度的形成和工作满意度;第四章,激励理论及应用,主要阐述了激励理论、内容型理论、行为改造型理论、过程型理论、激励的方式及知识员工的激励;第五章,群体心理,主要阐述了群体心理的基本理论、群体决策和群体人际关系;第六章,团队及其建设,主要阐述了团队的基本原理、高效团队建设及团队精神;第七章,组织心理,主要阐述了关于组织的基本理论、组织结构的设计、组织变革及组织文化建设与维系;第八章,领导心理,主要阐述了领导行为概述、领导有效性理论、*领导理论等。 

作者

孙喜林,1981-1985东北师范大学教育系心理学专业,本科。 1985-1988东北师范大学教育系发展心理学方向,硕士研究生。 1988-今东北财经大学副教授,讲授旅游心理学、组织行为学(管理心理学)、心理学等课程。

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目录

内容提要

前言

第一章 管理心理学概述

引导案例 食品界的苹果公司:美国全食超市独特的管理之道

第一节 管理心理学的定义

第二节 研究管理心理学的目的

第三节 管理心理学的研究方法

本章小结

练习题

第二章 个体心理

引导案例 弗兰克的问题

第一节 知觉

第二节 个性心理

本章小结

练习题

第三章 态度与工作满意度

引导案例 小李的工作态度问题

第一节 态度概述

第二节 态度的形成和工作满意度

本章小结

练习题

第四章 激励理论及应用

引导案例 “精明的”功夫茶和工作餐

第一节 激励理论概述

第二节 内容型理论

第三节 行为改造型理论

第四节 过程型理论

第五节 激励的方式

第六节 知识型员工的激励

本章小结

练习题

第五章 群体心理

引导案例 餐厅里的两个群体, 有着不同的风景

第一节 群体心理概述

第二节 群体决策

第三节 群体人际关系

本章小结

练习题

第六章 团队及其建设

引导案例 华为员工的“硬盘托”

第一节 团队概述

第二节 高效团队建设

第三节 团队精神

本章小结

练习题

第七章 组织心理

引导案例 模糊的权责界限

第一节 组织概述

第二节 组织结构的设计

第三节 组织变革

第四节 组织文化建设与维系

本章小结

练习题

第八章 领导心理

引导案例 新上任的CEO

第一节 领导行为概述

第二节 领导有效性理论

第三节 最新领导理论

本章小结

练习题

参考文献

配套资料索取示意图

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