本书从商业环境、组织变化的角度出发,从联合智能、创新力、适应力、赋能等方面探讨人力资源管理的未来使命。本书对这些问题做出了非常独特的思考,书中融合了具有前瞻性和战略性的全球人力资源管理模式和实践,用多元的视角深入剖析典型借鉴意义的案例,全面深入地介绍人力资源管理者的未来使命:培育创新的土壤、增强组织的适应力、提升团队的联合智能、赋予职场更为强大的雇主品牌,最大限度地帮助组织洞悉潜在的变革因素,通过人力资源管理的变革落地最终促进整个组织在大变革时代下的转型与发展。

目录

作者简介

文前插图

前言

第一部分 商业环境篇:斗转星移,“礼崩乐坏”

1 超竞争:消失的地平线

2 细分垄断:从正态到幂律

3 重构未来商业新思维

4 从跨越鸿沟到尖锋脉冲

5 新融合和新物种:未来商业全新生态

6 反熵增:从热力学到组织管理

第二部分 组织与管理篇:若入迷雾,请携明灯

7 迷雾重重的VUCA时代

8 组织智商复杂性:组合模型胜过单个模型

9 利用组织智商,赢得未来

第三部分 创新篇:奇思妙想,革故鼎新

10 创新之路:揭开偶然与必然之秘

11 创新的深层逻辑

12 感知正在生成的未来——上帝如何设计

第四部分 适应力篇:物竞天择,适者生存

13 狂飙突进时代的解忧丸

14 适应力的四个阶梯:从侏罗纪的恐龙到墨西哥的臭鼬

15 为谁准备空椅子

16 重返王阳明“心学”

第五部分 雇主品牌篇:百舸争流,蓄势而发

17 看不见的引力场

18 雇主品牌DNA

19 顶级雇主品牌思维的不败奥秘

20 品牌即感知:创造独特的人才体验

21 常青:雇主品牌的生命力

第六部分 人力资源管理者的星辰与大海

22 从阿喀琉斯之踵到前进的澎湃原动力

23 达摩克利斯之剑和人力资源管理者的光荣与梦想

参考文献

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