职场复盘

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培养团队精神,才有资格谈核心竞争力

企业间的竞争本质上是人的竞争。人是企业的灵魂,是一切企业竞争力的原动力。现代企业为适应当前日益激烈的市场竞争和挑战,建立科学有效的团队管理,发挥集体的力量,培养和形成企业的团队精神,是企业真正的核心竞争力所在。

朱孟娟
623

做个掌控效率的领导者:别让“拖延症”拖慢团队!

“拖延”作为最常见的心理问题之一,值得重视。“拖延”是对明天的一种透支——把今天的事,用明天的时间完成。无论对管理者还是员工来讲,这种寅吃卯粮的做法都会在未来埋下祸端。停止透支明天,未来永远属于那些“立即行动”的人。

唐义诚
362

几个人一起不是团队——团队精神是企业核心竞争力

衡量一个企业是否有生命力、是否有发展前景,到底看什么,先进的企业理念、雄厚的资金基础、高科技的含量和知识、高科技人才?这些都不是决定因素,关键是企业是否有团队精神,企业的员工是否具有团队意识。

乔纳森·蒂施
366
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